Specjalny Ośrodek Szkolno-Wychowawczy dla Niepełnosprawnych Ruchowo Biuletyn Informacji Publicznej

Nabór na wolne stanowisko urzędnicze – specjalista ds. finansowych w Specjalnym Ośrodku Szkolno – Wychowawczym dla Niepełnosprawnych Ruchowo

 w Busku - Zdroju.

Dyrektor Specjalnego Ośrodka Szkolno – Wychowawczego dla Niepełnosprawnych Ruchowo w Busku – Zdroju na podstawie art. 11 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008r. Nr 223 poz. 1458 ze zm.) ogłasza

Nabór na wolne stanowisko urzędnicze –  specjalista ds. finansowych w Specjalnym Ośrodku Szkolno – Wychowawczym dla Niepełnosprawnych Ruchowo

 w Busku - Zdroju.

Stanowisko pracy: specjalista ds. finansowych (pełen wymiar czasu pracy).

Wymagania niezbędne:

1.     wykształcenie wyższe ekonomiczne,

2.     co najmniej 4 letni staż pracy w księgowości  ze szczególnym uwzględnieniem pracy 

        w oświatowej komórce finansowo-księgowej na stanowisku ds. finansowych,

3.    biegła obsługa programów księgowych i płacowych -  Vulcan  -  Płace, Vulcan –

        Rozrachunki, Płatnik,  Homnet oraz  Microsoft Office (Word,  Excel),

4.    znajomość przepisów prawa z zakresu finansów publicznych, rachunkowości i  

       zamówień publicznych

5.    znajomość przepisów prawa dotyczących systemu podatkowego i ubezpieczeń

       społecznych,

6.    znajomość zagadnień z zakresu Kodeksu pracy, ustawy o pracownikach samorządowych,

       Karty Nauczyciela, ustawy o systemie oświaty,

7.   obywatelstwo polskie lub unii europejskiej,  

8.    pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

9.    nie była skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne ścigane z 

       oskarżenia publicznego lub skarbowego,

10.   posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku.

Wymagania pożądane:

Posiadanie następujących cech osobowości i umiejętności psychospołecznych:        samodzielność, komunikatywność, dobra organizacja pracy, konsekwencja w realizowaniu zadań, terminowość, dyspozycyjność, odporność na stres, umiejętność pracy w zespole i korzystania z przepisów prawa.

Zakres wykonywanych zadań:

1. Sporządzanie list płac pracowników, prowadzenie kart wynagrodzeń.

2. Prowadzenie pełnej dokumentacji związanej z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych i Urzędem Skarbowym. Obsługiwanie programu Płatnik.

3. Sporządzanie sprawozdań z tytułu art.30 Karty Nauczyciela.

4. Sporządzanie sprawozdań Z-03 i Z-06 do Głównego Urzędu Statystycznego.

5. Prowadzenie spraw emerytalno-rentowych pracowników zatrudnionych w jednostce - sporządzanie Rp-7.

6. Przygotowywanie i realizacja przelewów – program bankowości elektronicznej Homnet.

7. Kontrola formalno – rachunkowa wszystkich dowodów księgowych.

8. Rozliczanie delegacji pracowników – program komputerowy Delegacje.

9. Ewidencja druków ścisłego zarachowania.

10. Prowadzenie księgowości analitycznej.

11. Prowadzenie ewidencji imiennej wychowanków oraz rozliczanie płatności za wyżywienie.

12. Prowadzenie ksiąg inwentarzowych.

13. Odpowiedzialność za należyte przechowywanie i zabezpieczenie dokumentacji         finansowo-placowej.

14. Archiwizacja danych zawartych na nośnikach informacji oraz stosowanie wydruków         komputerowych.

15. Zastępstwo głównego księgowego w czasie jego nieobecności.

16. Wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora lub głównego księgowego.

17. Odpowiedzialność za wyżej wymienione zadania.

 Wymagane dokumenty:

1. Życiorys (CV),

2. List motywacyjny,

3. Kwestionariusz osobowy,

4. Kserokopie świadectw pracy,

5. Dokumenty poświadczające wykształcenie,

6. Inne dodatkowe dokumenty poświadczające posiadane kwalifikacje i umiejętności,

7. Oświadczenia:

- o korzystaniu z pełni praw publicznych

 - o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie

- o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych w zakresie objętym procedurą naboru.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV powinny być opatrzone podpisaną przez kandydata klauzulą:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.) oraz ustawą z dnia 21.11.2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008r. Nr 223, poz. 1458 ze zm.).”

Składanie ofert.

Ofertę należy złożyć w zamkniętej kopercie w Specjalnym Ośrodku Szkolno – Wychowawczym dla Niepełnosprawnych Ruchowo w Busku – Zdroju z dopiskiem „Nabór na wolne stanowisko pracy” do dnia 6 listopada  2014 do  godz. 15.00

Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Ofert odrzuconych nie zwracamy. Dyrektor SOSW w Busku - Zdroju zastrzega sobie możliwość unieważnienia naboru bez podania przyczyny unieważnienia. Kandydaci, którzy złożą właściwe dokumenty aplikacyjne zaproszeni zostaną na rozmowę kwalifikacyjną, o terminie której powiadomieni zostaną indywidualnie. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej SOSW w Busku –Zdroju oraz  na stronie Starostwa Powiatowego w Busku - Zdroju.